Priemerná hrubá mesačná mzda zamestnanca na Slovensku je v súčasnosti približne 1400 eur. Mnohí sú podľa prieskumu nespokojní so svojim aktuálnym finančným ohodnotením a hľadajú preto alternatívy, kde by si zarobili viac.
Čítajte viac Slováci presadajú z malých do obrovských áut. Prečo rastie popularita SUV vozidiel
„Presne 67 % Slovákov sa za posledný rok pozeralo na nejakú ďalšiu ponuku práce. Veľká väčšina na to využila známe portály inzerujúce pracovné pozície. Na pohovor k novému potenciálnemu zamestnávateľovi sa však odhodlalo ísť za uplynulý rok len 24 % opýtaných,“ priblížil analytik trhu Home Credit Jaroslav Ondrušek. Na pohovore ich podľa prieskumu najviac zaujímala otázka výšky mzdy (83 %), miesto výkonu práce (51 %), firemné benefity (48 %) alebo to, aký tam majú kolektív (44 %).
Nástupný plat do sumy 1500 eur očakáva spolu 56 % Slovákov. Rozpätie 1250 až 1500 eur predpokladá štvrtina opýtaných. O niečo menej (23 %) je takých, ktorí by chceli 1500 až 1750 eur. Dvanásť percent respondentov by nebolo ochotných zarábať menej ako 2000 eur. Na druhej strane, len 3 % ľudí by stačilo aj 750 eur, čo je momentálne hranica minimálnej mzdy.
Hoci by väčšina ľudí chcela zarábať viac, ochota presťahovať sa za lepšou pracovnou ponukou je na Slovensku pomerne nízka. V rámci republiky by tak rozhodne bolo ochotných urobiť 11 % a skôr áno 26 % respondentov. Odísť do zahraničia je pripravených ešte menej opýtaných – rozhodne áno 9 % a skôr áno 19 %. Okrem výšky platu, ktorý je najrozhodujúcejším faktorom pre presťahovanie sa za prácou, je to aj atraktivita práce a novej destinácie, ako aj flexibilná pracovná doba.
Prieskum ukázal, že 35 % Slovákov si môže v súčasnej dobe vybrať miesto, z ktorého budú pracovať. Ľuďom najviac vyhovuje kombinácia práce z kancelárie a domu, takúto preferenciu má 46 % opýtaných. Výlučne z domu chce pracovať 24 % a iba z priestorov firmy 30 % respondentov.