Ako šéf SŠHR uviedol, do budúcnosti chce naštartovať proces transformácie tejto inštitúcie, pretože v nej podľa neho zastal čas. „V mnohých oblastiach prevláda ťažký socializmus nielen od skladových zásob, ale aj cez vnútorné procesy. Musí sa zmodernizovať, zefektívniť a zatraktívniť,“ povedal. Znižovať sa budú aj počty pracovných miest o 10 % s cieľom šetrenia verejných zdrojov. Malo by sa to týkať približne 12 ľudí, možno to bude podľa Rudolfa viac. Chce tiež zanalyzovať hnuteľný a nehnuteľný majetok SŠHR. V mnohých prípadoch je podľa neho nevyužívaný a zbytočne strážený. Jeho odpredaním by mohli investovať do modernizácie, prípadne štátneho rozpočtu. Nepoužiteľné rezervy a zásoby v skladoch chce rovnako vyradiť a odpredať.
Medzi najdôležitejšie kroky, ktoré sa novému vedeniu podarili, patrí podľa predsedu SŠHR vyhlásenie transparentného a otvoreného tendra na dodanie ochranných pomôcok pre predchádzanie pandémie COVID-19 prostredníctvom dynamického nákupného systému v hodnote viac ako 38 mil. eur. Tento nákup sa aktuálne uzatvára. „Ak sa všetko podarí dotiahnuť úspešne do konca, tak zdravotnícke a ochranné osobné pracovné pomôcky budú nakúpené čisto a transparentne. Toto nás bude oddeľovať od nákupov v minulosti,“ konštatoval. Uviedol tiež, že SŠHR už predložila žiadosť o nenávratný finančný príspevok z eurofondov v sume 44 mil. eur. Všetky zdravotnícke pomôcky a materiál by tak mohli byť do konca roka preplatené z eurofondov. Rudolf tiež pripomenul, že SŠHR je maximálne súčinná s orgánmi činnými v trestnom konaní. Takmer na týždennej báze spolupracujú aj s NAKA.
„Transformácia na modernú a transparentnú inštitúciu v 21. storočí, ktorá dokáže plniť strategické úlohy v čase kríz pre bezpečnosť všetkých občanov Slovenska, to bola ambícia, s ktorou som nastupoval na SŠHR. Prvých 100 dní ukázalo, že ide o veľkú výzvu,“ povedal Rudolf. Dodal, že do funkcie prišiel s ambíciou, aby SŠHR dokázala plniť všetky svoje funkcie v krízových časoch a nemieni z nej ustúpiť.