Najviac ponúk s náborovým bonusom pochádza z výrobných podnikov, ktoré sa dlhodobo boria s nedostatkom kvalifikovaných ľudí. Výrazné zastúpenie má aj strojárstvo, doprava, elektrotechnika a energetika.
Rebríčku podľa výšky bonusov dominuje farmaceutický priemysel, kde priemerná ponúkaná suma dosahuje takmer 5 900 eur. Nasleduje zdravotníctvo s priemerom okolo 3 600 eur a sektor bezpečnosti a ochrany, kde uchádzači môžu získať zhruba 1 760 eur.
Čítajte viac Posielali ste peniaze a banka vám už naznačila, že niečo nie je správne? Ako funguje overovanie mena príjemcu a čo ak sa pomýlite?
Najvyšší jednotlivý bonus, ktorý Alma Career zaznamenala v roku 2025, dosiahol až 20-tisíc eur – išlo o pozíciu lekára v Trenčianskom kraji. Niektoré nemocnice ponúkali 12-tisíc eur pre lekárov v Žilinskom kraji či 10-tisíc eur pre pôrodné asistentky.
Z regionálneho pohľadu sú najštedrejšie firmy v Trnavskom kraji, kde priemerný náborový bonus presahuje 1 900 eur. Nasledujú Prešovský (1 500 eur) a Nitriansky kraj (1 470 eur). Zaujímavosťou je, že hoci platy bývajú najvyššie v Bratislave, práve mimo hlavného mesta sú nástupné prémie často výraznejšie.
Podľa spoločnosti nárast bonusov súvisí s pretrvávajúcim nedostatkom pracovníkov a rastúcou konkurenciou medzi firmami. Náborové prémie sa stali rýchlym spôsobom, ako zaujať kandidátov, ktorí sa rozhodujú medzi viacerými ponukami.
Čítajte viac Kamenický: Ministri si zmrazia platy aj paušálne náhrady, o Troch kráľoch ešte rokujeme. PS by šetrilo na 13. dôchodkoch
„Okrem stabilného mesačného platu sa niektorí zamestnávatelia snažia zaujať náborovými alebo nástupnými bonusmi, čiže jednorazovým príplatkom za nástup do firmy. Zväčša je jeho vyplatenie podmienené odpracovaním niekoľkých mesiacov,“ uvádza Alma Career.
Zároveň dodáva, že hoci vysoké bonusy môžu pomôcť obsadiť pracovné miesta, neriešia hlbší problém – nízku atraktivitu niektorých profesií či nevyhovujúce pracovné podmienky.
