Nový prepočet už začal platiť. Státisíce Slovákov sa dočkajú o 100 eur vyššieho platu

Aktuálna legislatíva určuje, že najnižšia výplata v hospodárstve sa vyráta ako 60 percent priemernej mzdy spred dvoch rokov. Pre nás je tak kľúčový rok 2024, v ktorom priemerný zamestnanec zarábal 1 524 eur v hrubom za mesiac. Znamená to, že výška minimálnej mzdy v prvom stupni náročnosti práce bude v roku 2026 až 915 eur – aktuálne je to 816 eur. Posledné roky platil vzorec, ktorý túto sumu vypočítaval ako 57 percent z priemernej mzdy za spomínané obdobie.

Pôjde o jeden z najvyšších rastov týchto výplat aj napriek tomu, že sa zástupcovia zamestnávateľov a odborári zatiaľ nedohodli na vyššej sume, ako určuje zákon. Minister práce Erik Tomáš (Hlas) pripomína, že sociálni partneri majú na dohodu čas ešte do 18. augusta, keď zasadne Hospodárska a sociálna rada. Zostávajú im tak na to už iba štyri dni. Ak však nenájdu konsenzus, do hry vstúpi automat, ktorý začne platiť od 31. augusta.

Podobnú dohodu dosiahli vôbec po prvýkrát v roku 2022, keď sa vyjednávalo o minimálke na ďalší rok. Podľa automatu mala byť jej výška pôvodne 691 eur, no sociálni partneri sa zhodli na tom, že platy stúpnu na 700 eur. Scenár sa zopakoval aj v ďalšom roku, keď suma najnižšej výplaty bola o šesť eur vyššia, ako určoval vtedy platný zákon. Doposiaľ tak dohoda padla iba dvakrát, čo naznačuje menšiu pravdepodobnosť, že suma minimálnej mzdy prekoná tú, ktorú určuje automat.

Čítajte viac Slovenské mzdy predbehli infláciu. Platy rastú vo väčšine odvetví, jeden sektor exceloval

Platy výrazne rastú

„Rast minimálnej mzdy musí zohľadniť realitu cien, nákladov na bývanie a dôstojného života. Automat je dôležitý, ale nemá byť stropom,“ upozorňuje Konfederácia odborových zväzov. Pokiaľ ide o podiel minimálnej mzdy na priemerných či mediánových platoch, je podľa odborárov Slovensko stále pod priemerom Európskej únie (EÚ).

Časť ekonómov však, naopak, tvrdí, že vzhľadom na úroveň priemernej mzdy patrí minimálny plat u nás k najvyšším v rámci EÚ – zároveň má poškodzovať ekonomiku. „To potvrdila aj empirická štúdia Ministerstva financií Slovenskej republiky, ktorá hovorí o strate práce pre 14-tisíc ľudí, predovšetkým z chudobných oblastí, pri zvýšení minimálnej mzdy o päť percent počas rokov 2010 až 2018," povedal pred časom analytik INESS Róbert Chovanculiak.

V priebehu posledných rokov pritom minimimálne platy na Slovensku výrazne rástli. Ešte v roku 2016 boli tieto platy na úrovni len 405 eur, na budúci rok to už bude až o 510 eur viac. V roku 2027 sa dokonca výrazne priblížia k „magickej" hranici 1 000 eur – kvalifikované odhady hovoria, že výška minimálky bude o dva roky niekde na úrovni okolo 970 eur.

Na porovnanie – priemerný Slovák zarobil v prvom štvrťroku tohto roka podľa Štatistického úradu 1 518 eur v hrubom, najmenej zarábajúci ľudia v republike mali svoje výplaty o 702 eur nižšie. Hoci sa čísla na výplatných páskach slabo zarábajúcich Slovákov v posledných rokoch zvyšovali, v skutočnosti si toho za svoje mzdy mohli dovoliť stále menej. Podľa odborárov totiž takmer celý rast minimálnej mzdy pohltila vysoká inflácia, ktorá zmrazila alebo dokonca znížila reálnu hodnotu ich príjmu.

Čítajte viac Opozícia: Clá vo výške 15 % nie sú úspechom, ohrozujú automobilový priemysel

Tento problém je pritom podľa zástupcov zamestnancov potrebné vnímať v širších súvislostiach. Od výšky minimálnej mzdy sa odvíja nielen budúcnosť dôchodkov a zdravie verejných financií, ale aj schopnosť Slovenska konkurovať vyspelým ekonomikám Európskej únie, kde sú platy stále na výrazne vyššej úrovni. Práve preto odborári trvajú na potrebe systémových zmien a zároveň odmietajú tvrdenia, že by rýchlejší rast minimálnej mzdy mal poškodiť slovenskú ekonomiku.

Koľko zarobíte podľa tabuliek?

Zároveň je potrebné pripomenúť, že nie každý zamestnanec, ktorý má minimálnu mzdu, zarobí od budúceho roka spomínaných 915 eur. Zákon určuje, že výška tohto platu závisí od stupňa náročnosti práce – teda od toho, akú mieru zodpovednosti či námahy si konkrétna pozícia od človeka vyžaduje.

Týchto stupňov je celkovo šesť a sú do nich zaradené rôzne povolania. Dôležité je upozorniť aj na to, že firma vám nemôže platiť menej, ako určuje konkrétna tarifa, do ktorej ste zaradení – porušila by tým totiž zákon. Do prvého stupňa so základným platom sú zaradené povolania ako upratovačka, chyžná či pomocná sila v kuchyni. Ak však pracujete napríklad ako zdravotná sestra či hlavný kuchár, nachádzate sa v treťom stupni náročnosti a mesačne musíte na budúci rok zarobiť minimálne 1 147 eur v hrubom.

Najvyšší šiesty stupeň zahŕňa tvorivé riešenie najzložitejších úloh s najvyššou mierou zodpovednosti. Rozhodnutia na tejto úrovni majú často široké spoločenské alebo finančné dôsledky. Vyžaduje sa pritom vysokoškolské a často aj ďalšie špecializované vzdelanie. Ide o špičkových vedcov, sudcov Najvyššieho súdu či primárov oddelení v nemocniciach, ktorí si po novom zarobia minimálne 1 495 eur.

Platy v čistom však budú, samozrejme, nižšie. Na ilustráciu: ak ste zamestnanec s trvalým pracovným úväzkom, ktorý si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane, nemáte deti ani zdravotné postihnutie a dostávate základnú minimálnu mzdu, na váš účet podľa mzdovej kalkulačky príde takmer 733 eur.

Stúpnu aj príplatky

Zmeny sa však nedotknú iba zamestnancov, ktorí majú najnižšie mzdy na Slovensku. Viac zarobí každý človek, ktorý pracuje aj cez víkendy či v noci. Príplatky za prácu v neštandardnom čase sú totiž naviazané na rast minimálnej mzdy. Keďže sa nová minimálna hodinová mzda zvýši od budúceho roka zo súčasných 4,70 eura na 5,26 eura, automaticky a výrazne stúpnu aj všetky zákonné príplatky naviazané práve na túto sadzbu. Zamestnanci si tak prilepšia za každú hodinu odpracovanú v noci, počas soboty alebo nedele.

Čítajte viac Čísla ukázali, že Slováci zarábajú čoraz viac. Vyššie platy dostávajú ľudia vo väčšine odvetví

Najciteľnejší bude nárast pri príplatku za prácu v nedeľu, ktorý je štandardne vo výške 100 percent minimálnej hodinovej mzdy. Podobne si polepšia aj tí, ktorí pracujú v sobotu. Príplatok za prácu v tento deň, stanovený na 50 percent minimálnej hodinovej mzdy, stúpne z aktuálnych 2,155 eura na 2,63 eura za hodinu.

Zvýšenie sa dotkne aj nočných zmien. Príplatok za nočnú prácu sa zvýši z terajších 1,724 eura na 2,10 eura za hodinu, čo predstavuje 40 percent minimálnej hodinovej mzdy. Je dôležité pripomenúť, že zamestnávatelia, u ktorých sa práca cez víkendy a v noci vykonáva pravidelne a vo väčšom rozsahu, môžu uplatňovať o niečo nižšie sadzby, no aj tie vďaka novej minimálnej mzde porastú.