Firmy hľadajú ľudí, no môže prísť aj prepúšťanie
Nad Slovenskom visí hrozba spomalenia hospodárskeho rastu a keď sa ekonomike nedarí, často je to spojené so stratou pracovných miest. Platí však, že v súčasnosti veľké množstvo ľudí odchádza do dôchodku. „Zamestnanosť by mala ostať stabilná a v priemere by nemala klesnúť ani kúpna sila domácností. Z trhu práce odchádza čoraz väčší počet ľudí kvôli demografickým zmenám. Aj preto by straty zamestnania spôsobené slabším ekonomickým výkonom mali byť len dočasné,“ upozorňuje Národná banka Slovenska. Centrálni bankári prognózujú, že v roku 2025 by počet nezamestnaných mohol stúpnuť zo 148-tisíc osôb predpokladaných pre rok 2024 na 151-tisíc v tomto roku.
Ku koncu novembra minulého roka vyplácala Sociálna poisťovňa zhruba 1,133 milióna starobných dôchodkov a takmer 40-tisíc predčasných starobných dôchodcov. Pre porovnanie – ku koncu roka 2023 bolo 1,118 milióna starobných dôchodcov a predčasný starobný dôchodok poberalo vyše 15-tisíc ľudí. Medziročne sa počet dôchodcov zvýšil rádovo o desaťtisíce a podľa NBS to prispeje k tomu, že miera nezamestnanosti nebude stúpať. Situácia je teda plná paradoxov. Vo viacerých oblastiach je ľudí na trhu nedostatok, no aj tak môže hroziť prepúšťanie. Odvracia ho odchod ľudí do dôchodku, ktorý ale bude vytvárať tlak na sociálny systém.
Samotné firmy zamestnancov aktívne hľadali, na trhu práce boli aktívne. Ukazujú to údaje veľkého inzertného portálu. „Na Profesia.sk bolo vlani zverejnených 296 892 pracovných ponúk, čo znamená rok s tretím najvyšším počtom inzerátov. Oproti roku 2023 ide o pokles o 5,5 percenta,“ upozorňuje spoločnosť Alma Career, ktorá portál prevádzkuje.
Čítajte viac Štát nie je schopný vyberať DPH poriadne. Trestom pre poctivých sú vyššie dane
Existujú náznaky, že v uplynulom roku sa mohla situácia trochu zmeniť. „V roku 2024 zaznamenal portál Profesia.sk extrémny záujem zo strany uchádzačiek a uchádzačov o prácu. Priemerný počet reakcií na jednu ponuku bol 21, čo je s výnimkou roka 2020, ktorý bol výrazne ovplyvnený pandémiou a nízkym počtom ponúk, najviac v histórii portálu. Pre porovnanie, v roku 2023 reagovalo na jeden inzerát v priemere šestnásť ľudí,“ ukazujú údaje Alma Career.
Nie je prekvapenie, že chýbajú technicky zručný ľudia. Až 69 percent zamestnávateľov očakáva problémy pri hľadaní kvalifikovanej pracovnej sily, hlavne v odvetviach IT, financie a nehnuteľnosti, komunikačné služby, priemysel a stavebníctvo," podčiarkla Rumiz a dodala, že "dôležitú úlohu bude preto zohrávať rekvalifikácia pracovníkov a užšia spolupráca so vzdelávacími inštitúciami,“ uvádza asociácia.
Čítajte viac Ľudia si na drahšie hypotéky už zvykli, vývoj cien v budúcom roku je otázny
Problémy tohto druhu ukázala aj situácia na trhu práce v roku 2024. Na ponuky v oblasti energetiky a elektroetchniky podľa dát Alma Career reagovalo v priemere len sedem uchádzačov. Práve v tejto oblasti bolo reakcií najmenej. Na pozície v administratíve reagovalo na portáli Profesia.sk v priemere 42 uchádzačov.
