Fluktuácia na trhu práce bola v roku 2023 najnižšia za posledných 15 rokov. „Najvyššiu fluktuáciu zamestnancov zažil trh práce v dobrých ekonomických časoch pred pandémiou. Nedostatok ponuky práce pri miere nezamestnanosti blízko historických miním motivuje zamestnávateľov lákať zamestnancov od konkurencie. Zároveň, aj zamestnanci sú odvážnejší meniť prácu skôr v čase expanzie než v čase recesie. Koronakríza spolu s energetickou krízou, ktorá priniesla dvojcifernú infláciu a zvýšila neistotu, znížila mieru fluktuácie až trojnásobne,“ upozorňuje Inštitút finančnej politiky, ktorý údaje o pohyboch na trhu práce analyzoval.
V podstate platí, že ak je v ekonomike kríza, ľudia majú väčšie obavy ísť do ďalšej neistoty a meniť pracovnú pozíciu. Neochota meniť prácu sa prejavuje aj v porovnaní s inými krajinami. „Fluktuácia na trhu práce je u nás dokonca až viac než päťkrát nižšia ako v Holandsku, či Fínsku a Dánsku. Trh práce v týchto krajinách sa vyznačuje vysokou flexibilitou a dynamikou, zatiaľ čo nové členské štáty EÚ sa nachádzajú na opačnom konci rebríčka. Avšak aj v porovnaní s Poľskom či Maďarskom je fluktuácia u nás o polovicu nižšia,“ upozorňuje IFP.