1.Trináste a štrnáste platy
SNS navrhuje úľavu pre časť mzdy vyplatenú v dvoch termínoch počas roka. „Cieľom predkladaného návrhu je zavedenie daňovo-odvodového oslobodenia pre takzvaný 13. a 14. plat, a to s cieľom podporiť zamestnávateľov a zamestnancov pri vyplácaní týchto benefitov. Tento návrh nadväzuje na obdobné úpravy z minulosti, konkrétne na novelu zákona prijatú v roku 2019,“ pripomenuli poslanci v dôvodovej správe k návrhu.
Novela navrhuje oslobodiť od dane a odvodov sumu najviac 500 eur ročne. Na to, aby mohol byť príjem z 13. alebo 14. platu oslobodený od dane z príjmov a odvodov na sociálne a zdravotné poistenie, musia byť splnené konkrétne podmienky. V prípade 13. platu musí byť zamestnanec zamestnaný u rovnakého zamestnávateľa minimálne 12 mesiacov k 30. aprílu príslušného roka, pričom výška 13. platu vyplateného v júni musí dosahovať minimálne úroveň priemerného mesačného zárobku zamestnanca.
Čítajte viac Kritický a alarmujúci stav vodárenstva. Slovensko prichádza o milióny kubíkov pitnej vody
V prípade 14. platu sú podmienky prísnejšie. Zamestnanec musí byť zamestnaný u rovnakého zamestnávateľa minimálne 24 mesiacov k 31. októbru príslušného roka a zároveň musí byť splnená podmienka, že zamestnávateľ vyplatil zamestnancovi 13. plat spĺňajúci podmienky oslobodenia od dane. SNS tým chce dosiahnuť, aby túto podporu získali predovšetkým lojálni pracovníci. Expert na dane a dôchodky Jozef Mihál na sociálnej sieti zverejnil prepočet, podľa ktorého zamestnanec z tisíc eur ušetrí na odvodoch 134 eur, na dani 165 eur a zamestnávateľ na odvodoch ušetrí 362 eur. Táto zmena sa negatívne dotkne príjmov verejnej správy, keďže zamestnanci a aj firmy odovzdajú vo forme daňovo-odvodového zaťaženia menej. V rámci toho sa zníži aj príjem samospráv, keďže práve im smeruje výnos z dane z príjmu fyzických osôb.
