Po sezónnom očistení dát, ktorým sa odstránil vplyv sezónnych výkyvov v náborových aktivitách, hodnota indexu predstavovala kladných 10. V porovnaní s minulým štvrťrokom index vzrástol o štyri percentuálne body, v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka stúpol o dva percentuálne body.
Najviac nových pracovných miest plánujú vytvoriť firmy, ktoré pôsobia v oblasti komunikačných služieb. Nových ľudí plánujú vo väčšej miere naberať aj spoločnosti v sektore energetiky a sieťových odvetví, v ktorom ešte v predchádzajúcom štvrťroku plánovalo viac firiem prepúšťať ako prijímať nových ľudí. Najviac zamestnancov a zamestnankýň pritom plánujú prijímať veľké firmy.
Čítajte viac Machunka za zamestnávateľov: V parlamente vládne chaos, niektoré zákony rozvracajú právny štát
Zamestnávatelia vo všetkých regiónoch plánujú prijímať viac ľudí ako prepúšťať. Najviac firiem predpokladá nábor nových ľudí v Bratislave a na západnom Slovensku. Firmy na strednom Slovensku sú opatrne optimistické, podobne ako na východnom Slovensku.
Prieskum „Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok na sledovanie zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. Na druhý kvartál tohto roka bola oslovená reprezentatívna vzorka 510 zamestnávateľov na Slovensku s rovnakou otázkou: "Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca júna 2023 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?“.
Spoločnosť Manpower Group poskytuje služby a riešenia, ktoré pokrývajú životný cyklus zamestnanca. Na Slovensku sa Manpower každý mesiac stará o personálnu a mzdovú agendu viac ako dvetisíc pridelených zamestnancov, ktorých vyhľadal a ktorí pracujú u jeho klientov.