Prečo je nedostatok kuriérov?
Keďže predaj z online prostredia dosahuje rekordné úrovne, pribúdajú objednávky a kuriéri nestačia. Nejde teda o to, že by zamestnanci dávali hromadne výpovede, len sa objem objednávok rapídne zvýšil. „Musíme nabrať viac zamestnancov, aby sme pokryli procesy expedície tovaru náročných na pracovnú silu. Nemyslíme pritom len samotných kuriérov, hľadaní sú aj manažéri logistiky, vedúci zmeny alebo skladníci,“ poznamenala Barlíková z Packety. V súčasnosti to však pre Packetu nepredstavuje zásadný problém a na sezónu sú pripravení.
Čítajte viac Novému prepravcovi v Bratislave chýbajú šoféri. Ponúka im 1 500 eur v hrubom
Ďalší z dôvodov, prečo je zamestnancov málo, je aj nedostatok skúseností v logistike a chýbajúca atraktivita niektorých pracovných pozícií. Čitateľka Petronela tvrdí, že dosť zaváži u potencionálnych zamestnancov aj platové ohodnotenie, keďže práce je veľa. Zato keby bolo práce menej dostali by aj menej zaplatené. Avšak Barlíková tvrdí, že „našim zamestnancom preplácame všetky nadčasy a okrem toho majú naši zamestnanci aj vianočné odmeny. Denník Pravda oslovil aj iné kuriérske spoločnosti ako napríklad DLH či GLS, no na naše otázky do uzávierky nezaregovali.