Druhá časť reformy: Jednotné sadzby dane a odvodov
Druhá časť reformy, ktorú minister financií prezentoval v pondelok, je o zdaňovaní práce. Zamestnanci a zamestnávatelia na Slovensku by mali platiť len jeden poistný odvod a jednu daň.
Zamestnanci by platili daň z príjmu vo výške 19 percent z hrubej mzdy a zamestnávatelia odvody v sume 39 % z hrubej mzdy. K tomu by mali zamestnanci s nižšími príjmami nárok na tzv. zamestnanecký bonus v sume maximálne 100 eur a zamestnávatelia nárok na odvodový bonus, ak dajú prácu študentovi alebo osobe so zdravotným postihnutím.
Podľa ministra financií by pri tomto novom daňovo-odvodovom systéme malo 99 percent zamestnancov zarobiť v čistom viac ako v súčasnosti.
- Zamestnanec zaplatí z hrubej mzdy daň 19 percent, odvody nebude platiť
- Zamestnávateľ za neho zaplatí odvod vo výške 39 percent
- Zavedie sa zamestnanecký bonus pre nízkopríjmové osoby vo výške 357 eur- do tejto sumy sa nebude platiť žiadna daň či odvod. Potom bude bonus postupne klesať až do príjmu 1111 eur.
- Ak zamestnávateľ dá prácu zdravotne postihnutej osobe alebo študentovi, tak získa bonus od 10 do 20 percent.
Príklady
Matovič ilustroval nový výpočet mzdy na príklade zamestnanca s hrubou mzdou na úrovni 1400 eur. V dnešnom systéme je jeho celková cena práce 1946 eur a v čistom mu na výplatnej páske ostane 1100 eur. Pri novom výpočte mzdy ministerstvo financií avizuje, že zamestnancovi s rovnakou hrubou mzdou ostane na konci v peňaženke o 34 eur viac. Ministerstvo financií chce tiež pripraviť prepočítavacie tabuľky, aby ľudia vedeli, o koľko dostanú na výplatnej páske viac. Nový systém by mohol začať fungovať od januára 2023.
Kde plánuje Matovič zobrať peniaze
- Zrušenie odvodových výnimiek – 300 miliónov eur ročne
- Zrušenie daňových výnimiek – 250 miliónov eur ročne
- Úspory z jednotného výberu – 50 miliónov eur ročne
- Zvyšovanie legálnej práce o dve percentá – 200 miliónov eur ročne
- Dynamické efekty – 100 miliónov eur ročne.
Pozrite si druhú časť Matovičovej reformy: