Slovensko má vážny problém
Už aj vážená inštitúcia, akou je Národná banka Slovenska (NBS) upozorňuje, že nedostatok ľudí je štrukturálny problém, ktorý môže zabrzdiť ekonomiku. Je to práve problém s pretrvávajúcim nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily, ktorý firmy v súčasnosti považujú za jednu z hlavných bariér svojej činnosti.
Na štrukturálne problémy trhu práce upozorňuje aj socio-ekonomický analytik Ján Košč zo združenia Pracujúca chudoba. Tie podľa neho vyplývajú z neriešenia regionálnych rozdielov, ako aj z absencie systému celoživotného vzdelávania. Ako ďalej vraví, problémom sú tiež nízke firemné investície do výskumu a vývoja a stále pretrvávajúci problém politiky nízkych miezd, ktorou si naša ekonomika zabezpečovala konkurencieschopnosť. „Táto politika nás však uvrhla do pasce stredného príjmu,“ vysvetľuje pre Pravdu.
Problém nedostatku pracovných miest registruje aj Republiková únia zamestnávateľov, ktorá združuje najväčšie firmy v tomto štáte. Hľadanie ľudí a obsadzovanie voľných pracovných miest je pre firmy náročné, tvrdí tajomník Martin Hošták. To ich podľa neho núti vyberať si zamestnancov z aktuálnej ponuky, ak vôbec nejaká je, čo ich v praxi neraz núti ísť na úkor kvality – prijať aj ľudí bez potrebnej kvalifikácie, vzdelania či skúseností. „Druhou možnosťou je, že pracovné miesto jednoducho neobsadia – na čo dopláca predovšetkým ich produktivita a tržby. To v praxi znamená, že vedia pokryť menší objem zákaziek,“ vysvetľuje pre Pravdu.