Podľa predkladateľov sa môže toto opatrenie pozitívne dotknúť približne 161 tisíc existujúcich spoločností s jedným spoločníkom.
„Nie je však možné odhadnúť, koľko z uvedených spoločností sa rozhodne využiť výnimku, teda využívať prácu rodinných príslušníkov bez povinnosti uzatvoriť pracovnoprávny vzťah, ani v akom časovom rozsahu budú túto výnimku využívať,“ tvrdia poslanci.
V súčasnosti sa výnimka z nelegálneho zamestnávania vzťahuje výlučne na fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom, a na jeho rodinných príslušníkov. Nelegálnym zamestnávaním nie je, ak pre podnikateľa vykonáva prácu jeho príbuzný v priamom rade, súrodenec alebo manžel, ktorý je dôchodkovo poistený, je poberateľom dôchodku, aleboježiakomaleboštudentomdo26rokovveku. „Táto výnimka sa v rovnakom rozsahu, teda s rovnakou definíciou rodinných príslušníkov a s rovnakými požiadavkami pre uplatnenie výnimky vztiahne na spoločnosti s ručením obmedzením s jediným spoločníkom,“ uvádza sa v dôvodovej správe k návrhu novely zákona. Pôjde pritom o všetky spoločnosti s ručením obmedzeným, ktoré majú jediného spoločníka, bez ohľadu na počet zamestnancov firmy. „Uvedený návrh tak spĺňa zásadu rovnakého zaobchádzania a požiadavku ústavnej konformity,“ uviedli predkladatelia.
Z informačného systému Národného inšpektorátu práce podľa poslancov nie je možné určiť počet prípadov nelegálneho zamestnávania spoločnosťami s ručením obmedzeným, ktoré majú iba jedného spoločníka a ktoré nelegálne zamestnávali rodinného príslušníka tohto spoločníka. „Žiadne z uvedených kritérií nie je v súčasnosti sledované, pretože nie je relevantné pre účely výkonu kontroly dodržiavania zákazu nelegálneho zamestnávania, resp. vyvodenie zodpovednosti zaň,“ uvádza sa v doložke vybraných vplyvov návrhu novely zákona.