Prieskum ukázal, že takmer polovica oslovených zástupcov malých, stredných a veľkých firiem vidí najväčšiu prekážku pri zamestnávaní cudzincov v administratívnej náročnosti. Až 41 % firiem tiež priznáva jazykovú bariéru, štvrtina nespoľahlivosť a 23 % zástupcov firiem vidí problém aj v zlých pracovných návykoch. Medzi ďalšími prekážkami zamestnávania cudzincov sa objavovala najviac problematika chýbajúcich ubytovacích kapacít, odlišná mentalita a kultúra cudzích národností, prípadne neochota vzdelávať cudzincov, pretože sa predpokladá, že budú zamestnaní na Slovensku iba krátky čas.
Z hľadiska veľkosti firmy sa ukázalo, že administratívnu náročnosť najhoršie vnímajú veľké firmy. Za problém to považuje až 58 % opýtaných. Naopak, u malých firiem a živnostníkov je administratíva problémom iba u tretiny oslovených zástupcov. Jazykovú bariéru za prekážku zhodne označilo 46 % malých i stredných firiem. Oproti tomu u veľkých firiem to bolo len 35 % z nich. Nespoľahlivosť cudzincov najviac vnímajú malé firmy.
Na Slovensku ku koncu marca tohto roka podľa aktuálnych údajov ústredia práce bolo zamestnaných 70 793 cudzincov, pričom medziročne ich počet vzrástol takmer o 19 000. Na slovenskom pracovnom trhu si uplatnenie našli najmä ľudia z krajín Európskej únie, ale aj občania z tretích krajín. Zamestnaní na Slovensku sú najmä Ukrajinci, ktorých v marci na Slovensku pracovalo 14.944. Za nimi nasledujú Srbi, ktorých na Slovensku ku koncu marca pracovalo 12.843 a Rumuni, ktorých bolo na Slovensku zamestnaných 10 368.