„V žiadnom prípade nejde o prijímanie migrantov. Zo zahraničia k nám môžu prísť pracovať ľudia len do okresov s maximálne päťpercentnou nezamestnanosťou a obsadzovať budú takzvané nedostatkové profesie,“ povedal minister práce Ján Richter. Aktuálne domáce firmy prostredníctvom úradov práce nevedia obsadiť viac ako 83-tisíc pracovných miest. Medzi nedostatkové profesie patria napríklad obrábači kovov, frézari, šoféri vysokozdvižných vozíkov, operátori výroby, zdravotné sestry, lekári či IT programátori.
„V súčasnosti zoznam nedostatkových profesií vydávame raz ročne a po novele zákona ho budeme aktualizovať každý štvrťrok,“ dodal štátny tajomník ministerstva práce Branislav Ondruš. Pre úplnú prehľadnosť najviac nedostatkových pozícií budú musieť podnikatelia povinne hlásiť na úrady práce všetky voľné miesta.
Rýchlejšie prijímanie cudzincov má zabezpečiť zvýšenie počtu pracovníkov cudzineckej polície. Štát zároveň posilní kapacity inšpektorátov práce a firmy zamestnávajúce ľudí načierno prídu o možnosť najímania cudzincov.
„Firma ktorá v priebehu piatich rokov nelegálne zamestnávala ľudí, nebude môcť dostať povolenie, aby v nej pracovali cudzinci,“ priblížil Ondruš. Toto obmedzenie platí len pre pracovníkov prichádzajúcich z krajín nachádzajúcich sa mimo Európskej únie. Voľný pohyb pracovnej sily je totiž jedným zo základných pilierov Európskej únie. Tak ako Nemecko nemôže nijako obmedziť príchod pracujúci Slovákov, nemôže ani Slovensko nijako obmedziť príchod pracujúcich Rumunov alebo Bulharov.
Z takzvaných tretích krajín majú o prácu na Slovensku najväčší záujem Srbi, Ukrajinci a najnovšie aj Mexičania či Vietnamci. „U nás v Srbsku časť ľudí stále rozpráva po slovensky. Aj kultúrne sme si podobní. Rozdiel je len v tom, že máte oveľa vyššie mzdy a firmy mi doteraz vždy zaplatili za vykonanú robotu,“ povedal pre Pravdu Agnam Letič. Ten pracuje v jednom z bratislavských priemyselných parkov pre firmu v automobilovom priemysle. Pre Srbov je plat 800 eur mimoriadne zaujímavý, keďže v Srbsku nie sú mzdy ani na polovičnej úrovni a sú tam časté prípady, že zamestnávateľ ľuďom nezaplatí. Práve firmy pôsobiace vo výrobe automobilov dlhodobo potrebujú v najbližších rokoch obsadiť až 14-tisíc voľných pracovných miest.
Poslednou novinkou pri prijímaní cudzincov bude možnosť ich najímania personálnymi agentúrami. V takom prípade budú môcť rotovať medzi jednotlivými fabrikami a vykrývať zvýšený dopyt objednávok. Napríklad firmy pôsobiace v elektronickom priemysle najviac ľudí potrebujú vždy s príchodom jari a jesene. Väčší počet pracovníkov totiž pomáha vykryť zvýšený dopyt po televízoroch počas letných športových akcií a Vianoc.