Ako reagujú na manuál od ministerstva podniky?
Viacero veľkých firiem pre Pravdu uviedlo, že na testovanie využijú vlastné MOM. „Napriek vysokej 75 % zaočkovanosti, ako aj možnosti režimu home office očakávame, že sa budú testovať desiatky zamestnancov,“ uviedol Anton Molnár, hovorca Slovnaftu s tým, že zásoby testov majú zatiaľ na najbližší týždeň.
Košický U.S.Steel postupuje podobne, využije svoju MOM v areáli fabriky. „Každý vie, s akým predstihom sa týmto má zaoberať, aby v pondelok mohol svojmu majstrovi dokladovať platný test alebo iný doklad OTP. Zamestnanci budú do konca týždňa informovaní o možnostiach testovania a zároveň o dôsledkoch, ak by svoje povinnosti zanedbali,“ zdôraznil hovorca firmy Ján Bača.
Čítajte viac Povinné testy v práci dvakrát do týždňa. Soták hovorí o tom, čo čaká tisícky zamestnancov
Predseda Klubu 500 Vladimír Soták, ktorý je zároveň generálnym riaditeľom Železiarní Podbrezová, je voči vláde kritickejší. Už pred schválením manuálu upozorňoval, že s ich tisíckami zamestnancov a nepretržitou prevádzkou, vzhľadom na cca 50 % zaočkovanosť, pravidelné testovanie kapacitne nezvládajú.
Čo urobí zamestnávateľ, ak sa jeho zamestnanec nebude chcieť otestovať?
Manuál od štátu ošetruje aj situáciu, keď zamestnanec nepredloží zamestnávateľovi doklad, ktorým sa preukáže o zaočkovaní, o negatívnom výsledku testu alebo o prekonaní COVID-19 v súlade s pravidlami vyhlášky Úradu verejného zdravotníctva. Prvým krokom je, že takýto zamestnanec je povinný absolvovať bezplatný antigénový samotest u zamestnávateľa. Ak však tento pracovník odmietne aj túto možnosť, zamestnávateľ má právo neumožniť mu vstup na pracovisko a výkon práce.
„Pôjde tak o prekážku v práci na strane zamestnanca bez náhrady mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak. Zamestnávateľ sa môže prípadne dohodnúť na čerpaní dovolenky, na čerpaní náhradného voľna alebo na práci z domácnosti zamestnanca, ale len ak to dohodnutý druh práce umožňuje,“ dodávajú advokáti z advokátskej kancelárie Ružička and Partners.