Analytici z INESS tvrdia, že súčasná hrubá mzda je zavádzajúca. Odvolávajú sa na prieskum, ktorý zorganizovali medzi slovenskými zamestnancami, ktorý ukázal, že verejnosť nevie, aké sú celkové náklady ich práce a veľká časť ľudí považuje hrubú mzdu za celkové mzdové náklady. Na otázku, aké sú mzdové náklady hrubej mzdy 1000 € správne odpovedala necelá tretina respondentov.
„Zamestnanci nielenže nepoznajú odvody platené zamestnávateľom, ale nemajú ani dobrý prehlaď o odvodoch, ktoré sa im strhávajú z hrubej mzdy. Zamestnanci platia odvody z hrubej mzdy vo výške 13,4 %, ale len 36 % respondentov uviedlo správne rozmedzie 10 % – 20 %," upozornil analytik INESS Radovan Ďurana. Tiež uviedol, že viac ako polovica respondentov (55 %) si myslí, že zamestnanec platí odvody výrazne vyššie, pätina z nich odhaduje viac ako 30 % sadzby, ktoré prevyšujú skutočné celkové odvodové zaťaženie.
INESS Inštitút ekonomických a spoločenských analýz spustil 8.12. 2021 iniciatívu za nahradenie polohrubej mzdy skutočnou hrubou mzdou. Reagjú tak na návrhy daňovej reformy, v rámci ktorej sa pripravujú aj zmeny v určovaní odvodov zo mzdy. Súčasný model vykazovania hrubej mzdy podľa nich totiž obsahuje len 74% skutočnej ceny práce zamestnanca.
Iniciatívu podporili aj zamestnávateľské združenia, konkrétne Republiková únia zamestnávateľov, Združenie podnikateľov Slovenska a Asociácia priemyselných zväzov a dopravy.

„Prieskum potvrdzuje to, s čím sa zamestnávatelia denne stretávajú pri prijímaní nových zamestnancov alebo rozhovoroch o zvyšovaní miezd. Diskusie sa vedú o veličine, ktorá ani jednu stranu nezaujíma. Pre zamestnanca je totiž kľúčový čistý príjem, pre zamestnávateľa zas celková cena práce. Kvôli neznalosti výšky odvodov napríklad zamestnanci často požadujú výšku (hrubej) mzdy, ktorá nezodpovedá ich očakávaniam „v čistom“, uviedol Ján Solík zo Združenia podnikateľov Slovenska.