Predkladaná Koncepcia sa zaoberá súčasnou ako aj minulou právnou úpravou v pracovnoprávnej oblasti, v oblasti služieb zamestnanosti a v oblasti poistenia v nezamestnanosti, ktorým je režim skrátenej práce v slovenských pomeroch svojou témou najbližší.
Koncepcia opisuje návrh zásad základných parametrov novej právnej regulácie. "Na účely zavedenia nového systému poistenia sa navrhuje v Sociálnej poisťovni vytvoriť nový poistný fond,“ píše v predkladacej správe ministerstvo práce. Do tohto fondu by mali podľa návrhu prispievať zamestnávatelia so sídlom na území Slovenska, a to bez zvýšenia súčasného odvodového zaťaženia. Zabezpečené to má byť znížením poistného na poistenie v nezamestnanosti.
"Navrhuje sa nahrádzať z nového fondu v zásade náklady zamestnávateľa na zamestnanca v pomere 60 % štát a 20 % zamestnávateľ, pričom 20 % bude predstavovať zníženie mzdy zamestnanca,“ píše Krajniakov rezort v návrhu. Zásadnou podmienkou pre poskytnutie dávky by malo byť obmedzenie prevádzkovej činnosti. A to z dôvodu vonkajších faktorov dočasného charakteru, ktoré zamestnávateľ nevie a nemôže ovplyvniť a v dôsledku ktorých nemôže prideliť prácu v rozsahu najmenej 10 % fondu pracovného času najmenej jednej tretine zamestnancov. V Koncepcii sa zvažuje uplatňovanie nového režimu aj vo vzťahu k samostatne zárobkovo činným osobám.
Ak vláda koncepciu schváli, rezort práce vypracuje nový zákon o režime skrátenej práce. Ten má byť na rokovanie vlády predložený v decembri.