Po prepúšťaniach úradníci pribudnú

Rady štátnych úradníkov by sa mali v budúcom roku rozšíriť. Kým teraz pracuje v štátnej správe vyše 122–tisíc zamestnancov, v roku 2012 by sa k nim malo pripojiť ďalších 5 500 ľudí. Štát tak môže, paradoxne, ušetriť, keďže aj v tomto roku si naplánoval väčší počet zamestnancov ako v skutočnosti na úradoch pracuje a neminuté peniaze by tak mali poputovať späť do rozpočtu.

02.10.2011 08:05
pečiatka, podnikateľ, úradník, úrad Foto:
Ilustračné foto
debata

Naplánovaný počet pracovných miest podľa rezortu financií odráža požiadavky jednotlivých ministerstiev. „Pri celkových počtoch pracovníkov ministerstvo financií pri príprave rozpočtu vychádza z podkladov dodaných jednotlivými kapitolami,“ povedal Martin Jaroš, hovorca rezortu financií.

Dôležitejšia ako počet zamestnancov je podľa Jaroša celková suma, ktorá ide na ich platy. „V tejto oblasti presadzujeme prísne šetrenie, keď s nárastom v roku 2012 počítame len v prípade učiteľov,“ doplnil Jaroš. Na budúci rok by tak malo na platy poputovať z rozpočtu 1,52 miliardy eur oproti tohtoročným 1,5 miliardy.

Zamestnanosť vo verejnej a štátnej správe
Ministerstvá a úrady
  počet    

pracovných miest | priemerná
mzda | celkové
mzdové výdavky

Ministerstvá a úrady
2009 127 759 1 007,06 € 1,54 mld. €
2010 127 380 1 034,81 € 1,58 mld. €
2011 122 588 1 021,45 € 1,50 mld. €
2012 128 052 1 038,53 € 1,52 mld. €
Celá verejná správa aj so samosprávami
2009 348 261 802,30 € 3,35 mld. €
2010 350 055 819,76 € 3,44 mld. €
2011 345 045 763,04 € 3,23 mld. €
2012 344 233 797,38 € 3,29 mld. €
Poznámka: Pre roky 2011 a 20012 ide o očakávaný počet pracovných miest

ZDROJ: IHP, MF SR

Podľa šéfa Inštitútu hospodárskej politiky Františka Palka sú však v úradoch stále rezervy. „Priestor je najmä v úradníckych pozíciách. Hlavný problém je, že ústredná štátna správa pracuje ešte v postsocialis­tických podmienkach,“ konštatoval Palko. Ak by totiž prebehla hĺbková reforma štátnej správy, mohli by sa rady úradníkov výrazne zúžiť.

Znižovanie počtu zamestnancov je dôležité aj podľa Radovana Ďuranu z Inštitútu ekonomických a spoločenských analýz INESS. „Z krátkodobého pohľadu je rozhodujúca veľkosť balíka na mzdy. Z dlhodobého je však prirodzené znižovať počet pracovných miest, pretože tak ako v súkromnom sektore, tak aj vo verejnej správe by mala rásť produktivita práce, z čoho vyplýva nevyhnutne zoštíhľovanie počtu zamestnancov,“ vysvetlil Ďurana.

Ešte v minulosti však Palko upozorňoval aj na „mŕtve duše“, teda na neobsadené, ale zaplatené úradnícke miesta. V roku 2009 ich bolo vyše sedemtisíc, v minulom roku sa ich počet znížil na necelých päťtisíc.

Ministerstvá však tvrdia, že minúť môžu len peniaze pre skutočných zamestnancov. „Finančné prostriedky vyčlenené na neobsadené miesta nebudú použité ako odmeny pre zamestnancov. Zostávajúce peniaze naplánované na zamestnancov rezort vracia do štátneho rozpočtu alebo ich môže iba so súhlasom ministerstva financií použiť na iný účel,“ povedal Lukáš Milan z komunikačného odboru ministerstva obrany.

Počet neobsadených pracovných miest, na ktoré dostávajú ministerstvá peniaze, sa podľa jednotlivých rezortov počas roka mení a závisí od mnohých faktorov. „V priebehu roka počet neobsadených miest na ministerstve kolíše, ale v zásade sú tieto miesta, ak nie sú zrušené, po odchode zamestnancov obsadzované priebežne novými zamestnancami,“ tvrdí Monika Szabová z komunikačného odboru ministerstva pôdohospodárstva.

© Autorské práva vyhradené

debata chyba